株式会社岡山建設では、男女ともに全員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
2023年4月1日～2025年3月31日
２．当社の課題
職場と家庭の両立において男女がともに貢献できる職場風土をつくる。
３．女性活躍に関する情報公表
有給休暇取得率(2021年度実績)：45.73％
４．目標
全社員の有給休暇取得率を60％以上とする。
５．実施時期・取組内容
2023年4月～ 有給休暇を取得しやすい職場環境づくり
- 有給休暇取得促進に向けた周知を行い、
有給休暇を取得しやすい職場の雰囲気づくりを行う。 - 半期ごとの有給休暇取得状況を通知し、現状を把握できるようにする。
2024年4月～ 有給休暇の取得方法の検討
- 有給休暇取得向上の施策として、有給休暇の計画的付与を検討する。
６．女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
一般事業主行動計画